四(si)川音乐学(xue)院校办(ban)企业(ye)工作(zuo)需要(yao),根据《四(si)川音乐学(xue)院校办(ban)企业(ye)高级管理人员公(gong)开(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘办(ban)法(试行)》由(you)资产办(ban)提出岗位需求(qiu),经(jing)组织部征求(qiu)经(jing)资委意见,需面向社会(hui)(校内外)公(gong)开(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘总(zong)经(jing)理等(deng)管理岗位。
一(yi)、招聘职位(wei)及人数
四(si)川 音乐(le) 学院 | 招聘职位 | 招聘人数 |
四川川音资产经营管(guan)理有(you)限(xian)责任公司 副总经(jing)理(li)(负责(ze)房地产经(jing)营管(guan)理(li)) | 1名 | |
四(si)川(chuan)川(chuan)音爱乐(le)酒店有(you)限(xian)责任公司 总经理 | 1名 | |
四川(chuan)省川(chuan)音尚(shang)美(mei)文化传播有限公司(si) 副总经理 | 1名 | |
成(cheng)都城市音(yin)乐厅运营管理 有限(xian)责任公司副总经理 | 1名 | |
四(si)川音乐学院幼(you)儿园 执行园长 | 1名 |
二、应聘条件及(ji)职位要求
(一)基本条件:
1、政(zheng)治素质好,贯彻执行党的路(lu)线方(fang)针政(zheng)策和中央(yang)决(jue)策部(bu)署(shu)态度坚决(jue),在政(zheng)治立(li)场、政(zheng)治方(fang)向、政(zheng)治原则、政(zheng)治道路(lu)上自(zi)觉同以习(xi)近平同志为核心的党中央(yang)保持高(gao)度一致(zhi)。
2、具有强(qiang)烈的创新意(yi)识,敢(gan)(gan)闯敢(gan)(gan)试、敢(gan)(gan)为人先,勇(yong)于变革(ge)、开拓进(jin)取。
4、善(shan)于(yu)把握市场经(jing)济规律和(he)文化服务产业(ye)(ye)(ye)(ye)相(xiang)关企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)发展规律,熟悉国(guo)家(jia)宏观经(jing)济政策(ce)、行业(ye)(ye)(ye)(ye)政策(ce),了解产业(ye)(ye)(ye)(ye)发展动态和(he)趋势,具备丰富的文化服务产业(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)管理经(jing)验,有(you)国(guo)际视野、战略思维、法治理念(nian),有(you)专业(ye)(ye)(ye)(ye)思维、专业(ye)(ye)(ye)(ye)素(su)养(yang)、专业(ye)(ye)(ye)(ye)方法,懂(dong)经(jing)营、会管理、善(shan)决策(ce),注(zhu)重团结协(xie)作,善(shan)于(yu)组织(zhi)协(xie)调,能够(gou)调动各方面(mian)积极性。
5、具有正(zheng)确的(de)业(ye)(ye)绩(ji)观,能正(zheng)确处(chu)理当期(qi)效益(yi)与(yu)长远发展的(de)关系(xi),勤奋(fen)敬业(ye)(ye)、勇于担(dan)当、善于作为,工作业(ye)(ye)绩(ji)突(tu)出,在所(suo)处(chu)行业(ye)(ye)或相关专业(ye)(ye)领域有一定影响力,市(shi)场认可度较(jiao)高。
6、具有(you)良(liang)好的(de)职业操守(shou),品行端正,遵纪守(shou)法,诚实(shi)守(shou)信,公私分明,严(yan)守(shou)底线,廉洁从业。
(二(er))岗(gang)位职(zhi)责及任(ren)职(zhi)资格:
岗位 | 岗位(wei)职责(ze) | 任职资(zi)格(ge) |
四川川音(yin)资产经营管理有限(xian)责(ze)任(ren)公司 副总经(jing)(jing)理(负责房地产经(jing)(jing)营管(guan)理) | 1、制定和实施公司(si)总体发展(zhan)战略、中(zhong)长期发展(zhan)规划和年度经营目(mu)标; 2、主持公司的日(ri)常经(jing)营(ying)管(guan)理工作,完成(cheng)年度(du)经(jing)营(ying)目(mu)标(biao); 3、负(fu)责组(zu)织、培养高效的(de)管(guan)理团(tuan)队(dui)和项目(mu)团(tuan)队(dui),确保企业经(jing)营管(guan)理目(mu)标和发(fa)展目(mu)标的(de)顺利实现; 4、建立(li)良好的沟通(tong)渠道(dao),主(zhu)持开展公司外联公关(guan)活动,处理重(zhong)大突发(fa)事件,树立(li)和维护(hu)公司形象。 | 1、原则上年(nian)龄55周岁以(yi)下(1965年(nian)10月31日(ri)后出生),特别(bie)优秀(xiu)者可放开(kai)年(nian)龄限制。 2、具有(you)房地(di)产或相邻行业、企业管(guan)理(li)相关专业,全(quan)日制本科以上(shang)学历。 3、熟(shu)(shu)悉(xi)房(fang)地产(chan)企业管(guan)理及房(fang)地产(chan)市场(chang)开(kai)发运(yun)营(ying),熟(shu)(shu)悉(xi)相关法律法规,具备履(lv)行(xing)岗位职责所(suo)必(bi)须的专业知识、经营(ying)管(guan)理能(neng)(neng)力(li)(li)、市场(chang)应(ying)变能(neng)(neng)力(li)(li)、组(zu)织协调能(neng)(neng)力(li)(li)、改革创新能(neng)(neng)力(li)(li)。 4、具(ju)有5年(nian)以(yi)上房(fang)地(di)产企业工(gong)作经(jing)历,3年(nian)以(yi)上企业管(guan)理经(jing)验(yan)。担(dan)任过中大(da)型(xing)房(fang)地(di)产企业副职以(yi)上领导(dao)职务、2个以(yi)上项(xiang)目(mu)主要负(fu)责人或(huo)国内外知名企业相关(guan)工(gong)作经(jing)验(yan)者的优(you)先(xian)。 |
四(si)川(chuan)川(chuan)音爱乐酒(jiu)店有限责任(ren)公(gong)司(si) 总经理 | 1、全面负责酒店经营管理。 2、建立(li)、健全酒店(dian)的组织管理(li)系统,使之合理(li)化(hua)、精(jing)简化(hua)、高效(xiao)化(hua)。 3、负责实现酒店的(de)营业收入指(zhi)标和利润(run)指(zhi)标。 4、负(fu)责(ze)制定酒店的(de)经营(ying)预算(suan)和决算(suan),提出(chu)更新改造和投资计(ji)划。 5、落(luo)实酒(jiu)店年度财务预算,向各部(bu)门(men)下(xia)达年度工作指(zhi)标。 6、督促酒店维修保(bao)养(yang)工作和酒店安全(quan)管理工作。 7、负责(ze)做好酒店(dian)(dian)与各界人士的公共关系,树立酒店(dian)(dian)良好形象。 8、做好酒店(dian)机构设(she)置、员工编制(zhi)及(ji)重要人(ren)事变(bian)更。 9、指(zhi)导(dao)培训(xun)工(gong)作,培养人才,提高(gao)整(zheng)个酒店的服务质量和(he)员工(gong)素质。 | 1、原则上年(nian)(nian)龄55周岁以下(1965年(nian)(nian)10月31日后(hou)出生),特别优秀者可放开年(nian)(nian)龄限制。 2、从事5星级(ji)全服务型酒店管理工(gong)作经验20年以(yi)上,具有5年以(yi)上国际品牌酒店相(xiang)关(guan)工(gong)作经验。 3、具有大专以上(shang)学历,相关(guan)管理专业。 4、熟悉(xi)酒店全面(mian)运(yun)作及(ji)管(guan)理流程。 5、良好的中英(ying)文写作、口语(yu)、阅读能力。 6、具有新(xin)酒店筹备开(kai)业(ye)经验者优(you)先。 7、善于管理和经(jing)营团队,事(shi)业心强。 8、有(you)较(jiao)强(qiang)的(de)沟通、计(ji)划、决策和(he)综(zong)合(he)判断能力。 |
四川(chuan)省川(chuan)音尚美文化传播有限公司副(fu)总(zong)经理 | 1、协(xie)助总经理制定和实施尚美(mei)公司发(fa)展(zhan)战(zhan)略规划、经营计(ji)划、业务发(fa)展(zhan)计(ji)划,完(wan)成年度(du)经营目标(biao)。 2、负责(ze)建设高(gao)效的公司管理团队(dui),完成各类演艺项目及(ji)活动的策划、执行、监(jian)督工作。 3、负责尚美公司(si)的日常经(jing)营管(guan)理工作。 4、做好企(qi)划、设计、媒体推广(guang)和合作(zuo)及公关工作(zuo),处理重(zhong)大(da)突发事件,塑造良好企(qi)业(ye)形象(xiang)。
| 1、原则上年龄55周岁以下(xia)(1965年10月31日(ri)后出(chu)生),特别优秀者可放开年龄限制。 2、热爱艺术,对音乐、戏剧(ju)、歌(ge)剧(ju)、舞蹈、美术等艺术形式有一定的研究(jiu),熟(shu)悉(xi)艺术生产、制(zhi)作及引进流程和市(shi)场(chang)策划。 3、具(ju)备(bei)(bei)先(xian)进的(de)(de)艺(yi)(yi)(yi)术(shu)与演艺(yi)(yi)(yi)运营相关理论(lun)知识及实践经(jing)验(yan),对演艺(yi)(yi)(yi)及演艺(yi)(yi)(yi)市场有相当的(de)(de)认知具(ju)备(bei)(bei),敏锐的(de)(de)文化艺(yi)(yi)(yi)术(shu)市场洞察力(li)、清晰的(de)(de)逻辑思(si)维能(neng)力(li),有大型活动、事件(jian)策划、组(zu)织(zhi)、协调、推广(guang)、巡展(zhan)工作(zuo)经(jing)历。 4、具有(you)3年以上艺术行业(ye)从业(ye)经验(yan),有(you)演(yan)出、公(gong)(gong)关(guan)、广告、会展(zhan)等公(gong)(gong)司管理工(gong)作(zuo)经验(yan),有(you)主导操(cao)作(zuo)过大型演(yan)艺项目或活动的策划(hua)经验(yan)者(zhe)优(you)先。 5、具有协(xie)调校、地、企相关工(gong)作经验和工(gong)作能力者优先。 6、专业与艺(yi)术、经(jing)营相关者(zhe)优先。 |
成都城市音(yin)乐厅(ting)运营(ying)管理(li)有限责任公司(si)副总经理(li) | 1、协助总(zong)经理制定和实施成(cheng)(cheng)都城(cheng)市(shi)音乐(le)厅总(zong)体(ti)战略,完成(cheng)(cheng)年度经营目标。 2、负责建设高效的成都城市(shi)音乐厅(ting)管理(li)团(tuan)队(dui)。 3、协助总经理完成成都城市音乐厅整体经营计划的制(zhi)订(ding)、执(zhi)行和监(jian)督工(gong)作。 4、负(fu)责成都城市(shi)音乐厅的日常经营管(guan)理工作,处(chu)理重大(da)突发事件(jian)。
| 1、原则上年龄55周岁以下(xia)(1965年10月(yue)31日后出(chu)生),特别(bie)优秀者可放(fang)开年龄限(xian)制。 2、热爱(ai)艺(yi)术(shu),对音(yin)乐、戏剧、歌剧、舞蹈等艺(yi)术(shu)形式(shi)有(you)一定的研(yan)究,熟悉(xi)艺(yi)术(shu)生产、制(zhi)作及引进流程。 3、具备先进的艺术与演(yan)艺运营相关理论(lun)知识及实践经(jing)验(yan),有(you)独(du)立策(ce)划、安排国内外演(yan)出的能力,熟悉大(da)型(xing)演(yan)艺剧大(da)型(xing)演(yan)艺剧场(院)、音乐(le)厅的全(quan)面(mian)运作、经(jing)营管理和日(ri)常(chang)运营流程,具有(you)把握、制定大(da)型(xing)演(yan)艺剧场(院)、音乐(le)厅全(quan)面(mian)发(fa)展(zhan)战(zhan)略的工作经(jing)历。 4、具(ju)有3年以上国内外大(da)型剧场(院)、音乐(le)厅管理从业经验(yan)的人员优先。 |
四川音(yin)乐学(xue)院幼儿(er)园执(zhi)行园长 | 1、打(da)造川音幼(you)教品牌,制定幼(you)儿(er)园的整体发展(zhan)规划(hua),并开展(zhan)具体运营(ying)指(zhi)导、监督(du)、协调(diao)工作(zuo)。 2、负(fu)责各项日常(chang)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo),包(bao)含教(jiao)育(yu)教(jiao)学管(guan)理(li)、后勤管(guan)理(li)、安全管(guan)理(li)、招生等(deng)工(gong)作(zuo)。 3、组织(zhi)和领导幼儿园(yuan)(yuan)的(de)保教工(gong)作、家(jia)长(zhang)工(gong)作、教科(ke)研工(gong)作,打造园(yuan)(yuan)本(ben)特(te)色课程,认(ren)真(zhen)总结经验,不断提高保教质(zhi)量(liang)。 4、抓好教(jiao)职工的思(si)想(xiang)工作,组织教(jiao)职工的队伍建设工作及文(wen)化、业(ye)务学习,有(you)计划地开展(zhan)继续教(jiao)育及骨干培育工作。 | 1、遵纪守(shou)法,具(ju)有(you)良好品行和职业道德(de)。 2、符(fu)合《幼(you)儿园(yuan)(yuan)园(yuan)(yuan)长专(zhuan)业(ye)标(biao)准》要求,且(qie)持(chi)有健康证、教(jiao)师资格证、幼(you)儿园(yuan)(yuan)园(yuan)(yuan)长资格证。 3、学前教育、幼儿(er)园管理(li)专业毕业,并(bing)具有本科(ke)及以(yi)上学历。 4、原则上(shang)年龄55周岁以下(1965年10月31日后出生),特别优秀者可放开年龄限制。身体健(jian)康,具备幼儿园(yuan)5年以上(shang)工(gong)作经验,且具有3年及以上(shang)公办园(yuan)或(huo)区二级及以上(shang)等级幼儿园(yuan)园(yuan)长(zhang)或(huo)副园(yuan)长(zhang)工(gong)作经验。 5、具备以下条件之一者,可适当放宽学历、年(nian)龄等要求: (1)具有省、市优质特色示范幼儿园园长或副园长工作经验。 (2)获得县(xian)区级及以上教(jiao)育行(xing)政部门授予的幼儿园名(ming)园长、名(ming)师等相关荣誉称号。 (3)获得(de)区县级及以上幼儿(er)园教学(xue)技能比赛(sai)专业性奖(jiang)励。 |
三、应聘程序
(一)报(bao)名
1、报(bao)名时间:2021年1月4日至(zhi)1月9日
咨(zi)询电(dian)话:先(xian)老师 028-85430978
李老师(shi) 028-85490200
2、报(bao)名(ming)(ming)(ming)办法:本次报(bao)名(ming)(ming)(ming)采取网(wang)上报(bao)名(ming)(ming)(ming)的方式进(jin)行,应聘(pin)人员请通过电子(zi)邮件报(bao)送以下资料,邮件主题请注(zhu)明(ming)“姓名(ming)(ming)(ming)+应聘(pin)XXX岗(gang)位”字样,并发送到电子(zi)邮箱sccyzcb@163.com。需要提供(gong):(1)《公开招聘(pin)报(bao)名(ming)(ming)(ming)表》(电子(zi)版(ban));(2)身份证(zheng)(正反(fan)面);(3)全日制及(ji)最高学历(li)、学位证(zheng)明(ming)(电子(zi)版(ban));(4)所(suo)报(bao)岗(gang)位要求的专(zhuan)业技术、职业资格证(zheng)书或(huo)其它相关材料。
未按上述(shu)要求提交全部报(bao)名(ming)(ming)材料(liao),视作无效报(bao)名(ming)(ming)。
3、特别(bie)告(gao)知(zhi):本次招聘(pin)实行(xing)告(gao)知(zhi)承诺制(zhi)。应聘(pin)人员应如实填写报名信(xin)息。应聘(pin)人员应确(que)认(ren)本人完全符合(he)相关(guan)岗(gang)位(wei)的(de)(de)招聘(pin)条件(jian)(jian),如对(dui)招聘(pin)条件(jian)(jian)和(he)岗(gang)位(wei)要求(qiu)存(cun)在疑问,应及时咨询确(que)认(ren)。如不符合(he)招聘(pin)条件(jian)(jian),由此产生的(de)(de)后果,责(ze)(ze)任自(zi)负。应聘(pin)人员对(dui)网上提交的(de)(de)个人信(xin)息材(cai)(cai)料(liao)(liao)和(he)上传(chuan)的(de)(de)电(dian)子照片的(de)(de)真实性(xing)(xing)和(he)准确(que)性(xing)(xing)负责(ze)(ze)。对(dui)提供虚(xu)假报考(kao)申请材(cai)(cai)料(liao)(liao)的(de)(de),伪造、变造有(you)关(guan)证件(jian)(jian)、材(cai)(cai)料(liao)(liao)、信(xin)息,骗取考(kao)试资格的(de)(de),将取消本次报考(kao)资格。
(二)资格审查
根(gen)据报名者的(de)申报材料(liao)进行初步筛选(xuan),通过资格审查的(de)人员可进入面试。
(四(si))面试(shi)
根据资(zi)格审查结果确(que)定(ding)进入面试(shi)人员(yuan)名单。面试(shi)安排另行通(tong)知。面试(shi)人员(yuan)需携带相关证(zheng)明材料到(dao)面试(shi)现场,在面试(shi)前进行再次资(zi)格审核,审核通(tong)过的人员(yuan)方可进入面试(shi)。面试(shi)主要测试(shi)应聘(pin)者政治素质、专业(ye)技能、工作(zuo)能力(li)及团队合作(zuo)意识等,综(zong)合判(pan)断与岗位的匹配程度。
(五)考察、体检
考察(cha)应(ying)聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况(kuang)、道德品质和诚信记录。如有(you)(you)考察(cha)不合格的,四(si)川音乐学院(yuan)有(you)(you)权决定是(shi)否(fou)按总成绩(ji)排序顺(shun)延增补其他体检与考察(cha)人选。
(六)公示拟聘人选
根据考(kao)试、体检(jian)、考(kao)察结果,对拟聘用(yong)人(ren)员在网上进(jin)行公示(shi),公示(shi)期(qi)不少于5个工作(zuo)日。
四(si)、薪资待(dai)遇
根据实际情况,校(xiao)外人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)一岗一议。校(xiao)内(nei)在编及人(ren)(ren)事代(dai)理人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)目(mu)标(biao)考核(he)及薪酬发(fa)放(fang)参照(zhao)《四川(chuan)音乐学(xue)院(yuan)校(xiao)办(ban)(ban)企业工作人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)管理办(ban)(ban)法(试行)》执行。
四川音乐学院
2020年(nian)12月24日
附件:公开招聘报名(ming)表
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